大圣學(xué)成招聘招聘實(shí)用手冊(cè)

樂群性

表示熱情對(duì)待他人的水平.

對(duì)他人的關(guān)注程度高于平均水平,并且很容易與他人交往,對(duì)他人熱情接待。

對(duì)他人的關(guān)注與感興趣的程度處于平均水平上。

對(duì)工作任務(wù)、客觀事物或活動(dòng)所傾注的關(guān)注水平要高于對(duì)他人的關(guān)心程度.

敏銳性：

刺激尋求與表達(dá)的自發(fā)性。

有很高的自發(fā)表達(dá)水平，思維活動(dòng)非常迅速，但同時(shí)也表明，在言行之前并不總是深思熟慮。

表達(dá)的自然流露程度和多數(shù)人一樣，在進(jìn)行決策時(shí)，會(huì)進(jìn)行認(rèn)真思考。

在決策之前會(huì)進(jìn)行非常仔細(xì)的思考，這種深入思考的能力表明比大多數(shù)人更全面地思考，達(dá)到更深刻的理解。

穩(wěn)定性

對(duì)日常生活要求應(yīng)付水平的知覺。

感到能夠控制生活的現(xiàn)實(shí)需要，并且能夠比大多數(shù)人更沉著、冷靜地應(yīng)付這些要求。

覺得和大多數(shù)人一樣能平靜應(yīng)付生活中的變化。

覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應(yīng)付這些生活要求。

影響性

力圖影響他人的傾向性水平。

喜歡去影響他人。

覺得和大多數(shù)人一樣能平靜應(yīng)付生活中的變化。

覺得自己受到生活變化的影響很大，難以像大多數(shù)人一樣沉著地應(yīng)付這些生活要求。

活潑性

尋求娛樂的傾向和表達(dá)的自發(fā)性水平。

通常較為活潑和任性，具有高于平均水平的自發(fā)性。

能量水平、言行的自發(fā)性處于平均水平。

是一個(gè)認(rèn)真的人，喜歡全面地思考問題。認(rèn)為別人會(huì)將其看成是一個(gè)嚴(yán)肅對(duì)待生活的人。

規(guī)范性

崇尚并遵從行為的社會(huì)化標(biāo)準(zhǔn)和外在強(qiáng)制性規(guī)則。

崇尚社會(huì)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，并愿意遵從它們。

傾向于接受外來強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，但并不僵硬地去遵從它們。有時(shí)更傾向于靈活地運(yùn)用規(guī)則，而不是逐字逐句地去遵從。

不喜歡遵從嚴(yán)格的規(guī)則和外在強(qiáng)制性指導(dǎo)，較之多數(shù)人更少地遵從書本原則

交際性

在社會(huì)情境中感覺輕松的程度

在社會(huì)情境中比大多數(shù)人都表現(xiàn)自如，較之其他人更少感覺到來自他人的威脅。

像大多數(shù)人一樣，在社會(huì)情境中感到較為輕松。

在社會(huì)情境中，尤其是在周圍的人都不熟悉的情況下，會(huì)感到有些害羞和不舒服。

情感性：

個(gè)體的主觀情感影響對(duì)事物判斷的程度。

對(duì)事物的判斷較容易受自己的情感和價(jià)值觀影響。對(duì)某個(gè)決策的判斷更多地基于它看起來是否正確，而不是對(duì)它進(jìn)行冷靜的邏輯分析。因此，在對(duì)事物進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，更關(guān)注自己的品位、價(jià)值觀和感覺。

在需要判斷和決策時(shí)，傾向于注意事實(shí)以及他們的實(shí)用意義，同時(shí)也意識(shí)到有關(guān)問題的情緒性后果和價(jià)值。實(shí)際上，判斷事實(shí)傾向于在主觀與客觀之間取平衡。

在進(jìn)行判斷和決策時(shí)，傾向于注重邏輯性和客觀性。

懷疑性

喜歡探究他人表面言行舉止之后的動(dòng)機(jī)傾向。

有一種字人傾向，認(rèn)為他人的言行背后隱藏著某種動(dòng)機(jī)，而不是將他人的言行按其表面意義理解。

傾向于認(rèn)為他人是值得信任的和真誠的�？赡軙�(huì)對(duì)值得緩役的目的較為警覺，但當(dāng)完全了解他人之后，會(huì)樂于接受他們。

通常樂于信任他人所做的是真誠的，并對(duì)他人給予無懷疑的信任。

想象性：

個(gè)體在關(guān)注外在環(huán)境因素與關(guān)注內(nèi)在思維過程兩者之間尋求平衡的水平。

勤于思考，并不拘泥事情本身的細(xì)節(jié)，而傾向于思索有限事實(shí)之外的東西。

在關(guān)注某一件事時(shí)，即關(guān)注事件的事實(shí)和細(xì)節(jié)，又會(huì)從更廣闊的思路去考慮。

是一個(gè)現(xiàn)實(shí)主義和腳踏實(shí)地的人，更傾向于直接去做某件事情，而不是花時(shí)間去論證其可行性。

隱秘性

將個(gè)人信息私人化的傾向。

不愿輕易透露個(gè)人信息。似乎是一位愛保守的個(gè)人秘密的人。

對(duì)多數(shù)人都較為公開地展示自我。

喜歡待人公開、直率。較之大多數(shù)人來說，更樂于解釋有關(guān)自己的各種信息。

自慮性

自我批判的程度。

覺得自己有很大的困惑，或者覺得自己比別人或得更艱難。自我批判意識(shí)較強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)實(shí)中的失誤傾向于承擔(dān)太多的個(gè)人責(zé)任。

對(duì)自己的長(zhǎng)處或缺陷似乎有較現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)，能為自己的失誤承擔(dān)責(zé)任，能夠從這些失誤中吸取教訓(xùn)。

和大多數(shù)人相比，很少自我懷疑。

變革性

對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開放性。

對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)有強(qiáng)烈的興趣，似乎對(duì)變革有很高的開放性。

對(duì)新觀念與經(jīng)驗(yàn)的開放程度和絕大多數(shù)人一樣。

強(qiáng)調(diào)按既定方法行事的重要性。和大多數(shù)相比，很少傾向于冒險(xiǎn)嘗試新的做法與觀念。

獨(dú)立性

融合于周圍群體幾及參與集體活動(dòng)的傾向性。

傾向于獨(dú)立解決問題和做出自己的選擇和決定。

力求在融合于群體及獨(dú)立于群體在這兩個(gè)極端中尋找平衡。

希望成為組織中的一員，并熱愛組織活動(dòng)。

自律性

認(rèn)為以清晰的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)及良好的組織性對(duì)行為進(jìn)行規(guī)劃的重要性程度。

通過對(duì)事情的事先計(jì)劃和準(zhǔn)備來對(duì)事情進(jìn)行控制。有十分清晰的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)為以此來規(guī)劃自己的行為很重要。

對(duì)事情進(jìn)行事先計(jì)劃和組織的傾向同于多數(shù)人。

不象大多數(shù)人一樣去對(duì)事情進(jìn)行控制和進(jìn)行事先的計(jì)劃和組織。更樂于任由事情變化，并可以容忍某種程度上的無組織性。

緊張性

在和他人的交往中的不穩(wěn)定性、不耐心以及由此所表現(xiàn)的軀體緊張水平。

和絕大多數(shù)相比，體驗(yàn)到高度的緊張，經(jīng)常感受到不滿和厭惡。

通常所體驗(yàn)到的軀體緊張水平和大多數(shù)人差不多。

和大多數(shù)人相比，軀體緊張水平較低，很少感到對(duì)別人不耐煩和不滿。